九大行在职学姐分享：90%投行求职者都会犯这些错...

对于广大商科生来说，投行一直是求职的热门领域。金融行业站在薪酬界的金字塔顶端，其中，高薪的投资银行更是引得众多人才竞折腰。

而投资银行的金字塔顶端是叱咤风云的九大行——高盛、摩根士丹利、JP摩根、瑞士银行、德意志银行、美林证券、美洲银行、瑞士信贷、花旗。

简单来说，投行就像资本市场中的金融“中介”，一般是以第三方的角色承接业务。在美国和欧洲，大家普遍称为“投行”，而在中国，指的就是证券公司。

大部分人想象中的投行生活大概就是：西装革履、高大上和年薪百万。

但是其实，几十年来，大型投行和初级员工有一个心照不宣的约定：IBD年轻的分析师同意每天工作时间拖长，以换取高薪工作和不菲的收入。

尽管如此辛苦，但他们一毕业就能接手十几二十亿的项目，和各大行业顶尖公司老板或高管打交道，带来的是不可估量的价值：

一流的国际视野

顶尖的行业资源

快速的人脉积累

全方位自我提升

......

以投资银行部（IBD）举例：

Analyst – Associate – Vice President（VP）– Director – Managing Director (MD)

01

从Analyst开始，一般2-3年，负责Research work、Benchmarking、Pitchbook、Basic Modeling等等。

02

之后晋升为Associate，这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是名校的MBA招聘而来。负责更复杂的modeling、presentation、管理analysts等。

03

3-5年成为VP，VP主要担任project manager的工作，负责执行各种deal的发生过程和任务分配。

04

另外3-5年后成为Director，负责更重要的交易，主要工作在fee negotiation、deal tactics方面。

05

最终3-5年后能成为MD，MD则是有很高的业务指标和能力要求。

根据高盛内部的数据显示，从最初级的Analyst到MD平均需要花费12.1年。是不是觉得有点长？其实这已经是9大投行中最快的晋升速度了。J.P. Morgan 的 MD 晋升之路平均约为 16 年。

从最初级的Analyst 到 MD，带来的不只有 Title 和工作内容、工作时间上面的变化。最重要的是，每跳一级的薪水差距很大啊！

Source：LinkedIn Salary

薪资高，门槛更高。投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才。他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。你可能既需要懂得金融技术，又会数量分析；既具有市场悟性，又富有创新精神。

如果你也怀有这些问题，1月22日CareerGo特地为大家邀请了投行前台在职导师Amber，为大家洞察行业奥秘。Amber老师是理工科生出身，精通中英法三语，成功从投行中后台跳前台！快扫海报二维码报名吧！

- 投行基金公司调研部门的日常工作

- 英国金融雇主招聘毕业生看重什么？

- 理科生如何进入金融投行的前台领域

- 大学时期为毕业找工作必须要做的准备

1月22日

英国时间下午1:00

中国时间晚间9:00