中英简历区别与常识（含2017英国留学生专属内推机会）

10月马上就要开启英国一年一度的校招嘉年华了，君君作为职场老司机给大家几个建议：

1. 简历应该从现在准备，因为要不断的修改

2. 求职要趁早，不是等到快毕业的时候才开始

3. 实习应该从现在开始，好的工作机会都是留给有准备的人的

4. 简历不是通用性，需要根据申请的职业设计

5. 简历的规范中英有很大的区别

   
   

今天，君君将给大家深度剖析应该如何准备适用于中国与英国的简历，让大家带着最好的简历迎接10月的环英校招嘉年华！ 

*为了更方便讲解，君君使用的是同一个中文简历但是分为了中国版与英国版，当然在英国求职的话，简历一定要是英文的哦。

a. 关键需求

明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求，这部分需求一般是具体的、专业的名词，例如：前端工程师、会计、平面设计

b. 隐性需求

没有明确说出或无法具体明说的需求，这部分往往要求比较虚，例如：团队能力、领导力、责任心

c. 筛选性需求

具有筛选性的条件，也可以说是附加分项，例如：海归优先、学生干部优先

*职业蛙复星集团内招岗位案例分析：

a. 直接经历

找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历，例如：曾经在会计事务所有过实习经验，其他的经验如英语教学、餐厅服务员类似的工作，就不要在此处强调，因为这些不属于直接经历，对简历没有帮助。

b. 间接经历

如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的事情，例如：财务助理、项目助理，这些经历虽然不是直接的岗位关键需求，但是也是可以很好体现出你的隐形能力。

c. 标准能力

如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：沟通能力、谈判技巧、学习能力。

不超过3种字体，因为字体过多会很容易眼花。区分度主要靠加粗和字号来实现。中文简历中不可避免地有英文字符和数字，请和英文简历的字体保持一致。

和字体一样，别太花哨。

• 第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）

• 第二层：教育背景、工作经历、个人能力等大标题（可以用背景色进行强调与区别）

• 第三层：学校、公司、社团名称（可以换成统一的主题色，这样可以方便阅读）

• 第四层：部门和职位（可以放在括号中强调）

• 第五层：具体内容/正文（不做修饰，用 - 分条列示）

字间距、行间距、段间距。左右上下与文边的距离都需要保持一致。 这样视觉上会比较完整。

不要一直用。或者使用！ 这样的文法是不合适的，而且，太多的。会让整个文章看上去，非常的累。更要注意，在中文里面，不要出现. 这样的句号，在英文种，不要出现。这样的句号。

*以下为简历格式内容汇总的中英不同版本参考，为了更方便了解区别，君君保留的都是中文。

• 国内就业形势及发展趋势

• 英国留学生求职优劣势

• 投行、咨询、四大、快消、互联网行业科普

• 针对英国留学生的专属职业规划

• 热门专业及本校校友就业去向

• 英国留学生求职申请环节详解

• 如何抓住留英、回国关键时间节点

• 复星集团：全球投资类管理培训生（星冉生）

• 通用电气：全球财务管培生

• Bain：初级咨询师、咨询助理

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