巴黎世家道歉了,在英华人遇到歧视,应该怎么办才能让他们道歉?
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收藏舆论把巴黎世家推上了道歉的道路,在海外遇到歧视不公平对待,你需要知道如何保护自己,用合法的方式去维护自己的权利!
什么是种族歧视?
英国2010平等法案(Equality Act 2010)是一个能让所有在英人群,在面临各类歧视时可以寻求保护的法案。所有在2010年10月1日之后发生的不公正的待遇的人都可以根据此法案对其收到的不公正待遇进行控诉。
种族歧视是当你不公平的待遇,无论是因为你的种族,还是因为你的关联关系,例如你的伴侣。“种族”,包括肤色,国籍,国籍,种族或民族的起源。
在什么情况下进行控诉呢?
歧视主要分为四种:
1. 直接歧视(direct discrimination),对待不同肤色的人,给予不有利的待遇;
2. 间接歧视(indirect discrimination),制定对不同肤色的人不利的规则和安排;
3. 骚扰(harassment),对不同肤色的人进行违背个人尊严或创造令人不快的环境的不适行为;
4. 迫害(victimisation),因为不同肤色的人控诉歧视或骚扰行为,而给予不公平对待。
以上情况都可以申请控诉。
直接种族歧视
直接的种族歧视在于因为种族而被区别对待,在同等情况下。 为了证明直接的种族歧视,你需要有一个比较而言的参考,证明为什么在同等情况下,你的种族令你被区别对待。
直接种族歧视的一个例子是,你来自一个特定的种族群体,雇主拒绝雇佣你因为雇主说,雇佣你 “不适合”或“客户会反对”。
用一个常见的案例说明下,
案例说明:
间接种族歧视
间接种族歧视是指有一个规则、政策或做法,明确规定某一种族,民族或一群人处于劣势。
间接歧视的例子可能包括:
1. 雇主对应聘者应具备英国的学历资格
2. 戴头巾的禁止,还是坚持短裙的穿着
3. 雇主坚持认为英语必须是母语
如果你认为间接种族歧视可能发生,你可以做一个关于它的投诉。但是,如果个人或组织可以表明,对于规则、政策或做法真正的原因,它没有任何与种族的关联性,这不能算作歧视。
案例说明:
雇主也许能够说明为什么一个员工需要都获得了自己在英国的资格,才能在一个特定的角色的工作。如果他们能做到这一点,不算歧视。因为,这是特定角色的一个门槛。
提供货物、设施和服务时种族歧视
一个任何人提供货品,设施或服务在英国时因为种族对客户产生的歧视都是非法的。
货品,设施和服务的例子包括,商店,银行,娱乐,交通和图书馆。
有人提供货物、设施或服务,不得:
1. 因为你的种族而拒绝服务
2. 因为你的种族而制定不太有利的条款或条件
案例说明:
巴黎世家在提供服务的时候,仅对特定人群进行管理并且制止,属于该类型的歧视。
如果你认为你被种族歧视,应该怎么办?
1. 与歧视你的人或组织进行沟通,投诉!
2. 如果它是一个就业问题,利用申诉程序或进行索赔到就业法庭
3. 通过媒体宣传你的情况
4. 通过法院采取法律行动
5. 提交问题的详细信息到的”平等和人权委员会“,如果你认为这个问题是普遍存在的。
www.equalityhumanrights.com.
通过方法3是目前最有效的方法,比如早一段时间发生的希斯罗机场免税店歧视案件、最近发生的巴黎世家案件,都属于用这样的方式,把商家推向了风口浪尖。
控诉方法?
在受到种族歧视时,按照案件的严重程度,有三种不同的控诉途径。一般情况下如果案件不是非常严重和紧急,可以先尝试第一种或第二种非正式的控诉方法与被控诉方进行交涉,如果控诉无效或案情非常严重,再咨询专业律师,采取第三种法律手段。
1. 你可以直接向给予歧视的个人或组织发出控诉(complain directly to the person or organization)。
2. 你可以寻求第三方(‘mediation’ or ‘alternative disputeresolution’)帮助从而协同歧视的问题。一般建议先通过第三方例如Equality Advisory Support Service的免费咨询网站(http://www.equalityadvisoryservice.com/app/ask),或者使他们的免费电话0808 800 0082,针对个人情况进行咨询。
3. 当以上两种方式都无法成功消除歧视时,你可以选择向法庭( courts )或裁判庭( tribunal )提出索赔。决定需要上法庭解决种族歧视问题时,首先需要确定你是在什么环境下收到了不公平待遇。
法律上主要分为七类不同社会环境:
1. 工作场所(work);
2. 服务和公共环境(services and public functions);
3. 住所(premises);
4. 高等教育机构(Further and higher education);
5. 普通教育资质机构(education - general qualifications bodies);
6. 学校(education-schools)和
7. 协会(association)。
接着,需要确定歧视的种类:直接歧视,间接歧视,骚扰或迫害。在选择好了自己的受歧视情况后,就可以在HM Courts & Tribunals Service官网上通过输入家庭地址邮编,选择当地最近的法庭或裁判庭,接着通过信件的形式根据自己的案件情况提出索赔。
不同类别的种族歧视案件审理时间和法律索赔费用都不尽相同,并且会根据案件复杂情况有一定变化。举个例子,工作场合的种族歧视案件在提交申请后28天内被告需要回复你的索赔要求;如果被法院要求上庭审理时间将由法官决定,而一般审理费用为至少390英镑。建议大家找一个专业的代表律师向英国当地法庭或裁判庭提出索赔,这样可以大幅度提高胜诉的几率。
各位留学生在海外遇到任何歧视问题,不要怕,一定要努力取证,并且用合法的手段去为自己争取合法的权益!
最后问一句,这个鞋子有什么好看的?值得大家排队疯抢?
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