英国投行年薪百万 | 详解投行的分类、部分、薪资与晋升
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收藏很多人都说投行工资高,想进投行,那么到底哪些是我们所说的高薪投行呢?投行里面有哪些部门呢?薪资架构是什么样的呢?今天就让我好好与你分享一些投行的基本知识。
投资银行三大分类
首先金融业一般把投资银行按照规模分为三类,即大型(Bulge Bracket),中型(Middle Market)和小型(Boutique)。大家常说的做IBD可年入百万,其实就是Bulge Bracket Investment Bank里面的Investment Banking Division(IBD部门)。
大型(Bulge Bracket)银行包含
Bank of America Merrill Lynch | 美银美林集团
Barclays | 巴克莱银行
Citigroup | 花旗集团
Credit Suisse | 瑞士信贷银行
Deutsche Bank | 德意志银行
Goldman Sachs | 高盛
J.P. Morgan | 摩根大通
Morgan Stanley | 摩根士丹利
UBS | 瑞士银行
中型(Middle Market)银行包含
William Blair & Co.
Robert W. Baird & Co.
Houlihan Lokey
Lincoln International
Stifel
Harris William & Co.
KPMG Corporate Finance
小型(Boutique)银行包含
Allegiance Capital Corporation
Arma Partners
Berkery, Noyes & Co.
BG Capital
C.W. Downer
Cain Brothers
Cantor Fitzgerald
Capstone Partners
Corporate Finance Associates
CSG Partners
Europa Partners
Fennebresque & Co
Financo
Foros
Gleacher & Company
Guggenheim Partners
High Rock Partners
Imperial Capital
Keefe, Bruyette, & Woods
Ladenburg Thalmann
Lancaster Pollard
Lincoln International
Marathon Capital
Marlin & Associates
McColl Partners
Miller Buckfire & Co.
Montgomery & Co.
Morgan Keegan & Co.
Needham & Co.
Panmure Gordon
PCE Investment Bankers, Inc.
Roth Capital Partners
Sagent Advisors
Sonenshine Partners
Stephens, Inc.
Stifel Financial
Sucsy, Fischer & Company
WR Hambrecht & Co.
Ziegler
投行三大部门分类
在大型投行里面,投资银行家与金融分析师的职业是非常有结构性的,主要有三个部门:
Front office (前台)
Middle office(中台)
Back office(后台)
Front office (前台)
这被认为是在银行中产生所有收入的角色。它包括两个主要领域:
投资银行 :投资银行的主要工作是为客户(世界上最大的组织)提供财务建议,由于是从前台找到相关人员,因此你可以理解为它是最重要的部门。 当然,也是薪水最高的部门。
市场(包括销售,交易,研究和结构设计)
Middle office(中台)
主要是风险管理工作,分析和评估前台承担的风险。 通过对前台施加一些限制来做到这一点,不如让他们控制交易资金,削减成本等。
Back office(后台)
该部门主要负责运营,有自己的技术部门。 ,主要保障所有过程中都没有错误。
不同大型投行薪资区别对比表
如上所述,投资银行家与金融分析师的职业是非常有结构性的,所以他们的工资可以按照入职的年限来计算工资。 一般,投行的入门级别叫Analyst是给一些刚毕业的本科生或者研究生,Associate主要是从Analyst升上来的、或者是入职的MBA与PHD(博士)。
投行的Associate如果直接招募MBS,那么一定都要从世界排名靠前的MBA学校里面招。因为这个级别面对的客户都是企业 C级别的高管。所以,大家如果选择MBA课程的时候,一定要注意世界排名哦。
英国世界排名前100的MBA学校
2020年世界排名 | 大学名字 |
7 | London Business School |
19 | University of Cambridge: Judge |
21 | University of Oxford: Saïd |
43 | Warwick Business School |
45 | Alliance Manchester Business School |
55 | Imperial College Business School |
62 | Durham University Business School |
95 | University of Edinburgh Business School |
(数据来源:
http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/global-mba-ranking-2020)
Analyst第一年薪资不同投行对比
一般你的薪水为5万英镑,全年的奖金将在£21k到£41k之间
Analyst第二年薪资不同投行对比
在投资银行业的第二年,你的薪水应增至£55K-£60K之间,尽管银行之间存在差异,但你的总薪酬(薪金加奖金)可能增至£100K以上
Analyst第三年薪资不同投行对比
第三年你差不多年龄在25岁左右时,你应该获得的总报酬约为£110K。
Associate 0 薪资不同投行对比
在Associate级别,不同银行之间的支付差异变得更加清晰。此时Assocaite 0,即Analyst过渡到Associate 0
Associate 1薪资不同投行对比
在投行的第五年,你将成为associate 1。在这个水平上,你可以期望获得约£165K的收入,很多人会在此阶段跳槽去美国银行,因为工资会更高。大约工资+奖金可以高达£197K
Associate 2薪资不同投行对比
如果不成功跳槽,那么作为第二年的associate,你的年薪可以破£200K
(来源:https://news.efinancialcareers.com/uk-en/277526/banking-salaries-and-bonuses)
薪资高,门槛更高。投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才。他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。你可能既需要懂得金融技术,又会数量分析;既具有市场悟性,又富有创新精神。此外,投行也非常看重学校和专业背景,先看学校再看专业是投行招人的原则之一。 看完每年可见预期的高收入,是不是非常的羡慕?如果你想了解更多投行的工作性质、以及如何过五关斩六将的进入投行这个领域,我们邀请了目前就职9大行前台部门的Ruby小姐姐为大家分享她的故事。
10月10日 投行直播
Ruby (投资银行分析师 | 9大行前台部门)
教育背景:
毕业于英国最顶尖院校
在G5中的3所学校都有过教育经历
数学专业,拥有多领域实习经验
工作背景:
现任职于九大行之一前台部门
了解金融行业的构造以及二级市场金融产品
日常客户为大型金融机构,券商,对冲基金等
将与你分享:
金融行业的构造是什么样的?
二级市场金融产品有哪一些?
日常前台部门服务什么样的金融机构、券商?
怎么样规划实习,可以一步步拿到投行的Offer?
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精英训练营分享要点
要点1 | 新工签制度从2021年1月开始对skilled workers有了全新的定义
From January 2021, the job you’re offered will need to be at a required skill level of RQF3 or above (equivalent to A level). You’ll also need to be able to speak English and be paid the relevant salary threshold by your sponsor. This will either be the general salary threshold of £25,600 or the going rate for your job, whichever is higher.
If you earn less than this - but no less than £20,480 - you may still be able to apply by ‘trading’ points on specific characteristics against your salary. For example, if you have a job offer in a shortage occupation or have a PhD relevant to the job.
什么是RQF3?
RQF中的级别表示与资格认证相关的知识和技能的难度和复杂性,该资格认证由Ofqual监管(在英格兰)。RQF具有三个条目级别:1、2、3以及级别1到8。
哪些属于短缺工作?
- Biological scientists and biochemists
- Physical Scientists(部分)
- Social and Humanities’ Scientists
- Civil engineers
- Mechanical engineers
- 精英培训营将给你更全面的讲解...
工作签证的新计分制系统是什么?
从2021年1月1日开始,新计分制移民制度要求申请人必须至少拿到总积分70分,才能符合申请工作签证的要求。想要拿到至少70积分,申请人就必须符合移民局列出的各项要求,包括:
必须达到的要求是
经批准的保证人/公司提供的工作* (20分)
提供的工作能达到技能要求 (20分)
要求会说达到一定标准的英语 (10分)
其他灵活的选项
工资每年20,480镑 - 23,039镑 (0分)
工资每年23,040 - 25,599镑 (10分)
工资每年25,600镑或更多 (20分)
短缺工种 (如护士等) (20分)
教育资格:和工作相关行业的博士学位 (10分)
教育资格:和工作相关的STEM ,如科学、技术、工程、数学的博士学位 (20分)
这个新的体系,对于与非欧盟的成员来说,是相对放宽的。我们将在精英培训营将给你更全面的讲解...
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要点2 | 英国投行引入Pymetrics的游戏题,投行录取标准揭秘
什么是Pymetrics游戏题?
Pymetrics是一系列基于行为的神经科学游戏,可以客观地衡量认知、社交和行为属性。Pymetrics利用先进的技术来帮助摩根大通(JPMorgan Chase)筛选优质履历,更好的了解求职者的最本质的优势,从而帮助你找到最适合你的岗位。
这个游戏题如何玩?
你将玩12个系列的游戏,这些游戏将判断你的属性组成!所有的游戏没有正确或错误的答案-主要考察你如何思考问题,而不是如何解决问题。
投行录取标准
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要点3 | 校招已经开启,更好准备2021 Graduate Schemes
以下为部分企业校招截止日期(参考):
2020年9月30日 Deloitte
2020年10月11日 AstraZeneca
2020年10月16日 Admiral、Deutsche Bank
2020年10月29日 Baillie Gifford、 Lloyds Banking Group
2020年10月31日 Vodafone
2020年11月1日 BNP Paribas
2020年11月8日Jardine Matheson
2020年11月13日 Deutsche Bank、P&G
2020年11月14日 Houlihan Lokey
2020年11月15日 Citi
2020年11月22日 Goldman Sachs、MUFG
2020年11月29日 J.P. Morgan、RSM
2020年11月30日 Baillie Gifford
2020年12月1日 AstraZenecar
2020年12月4日 CMS
2020年12月6日 AstraZeneca
2020年12月11日 Deutsche Bank
2020年12月20日 TPP
2020年12月21 日 Baillie Gifford
2020年12月31日 UBS
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