英国招聘市场开始回暖！今年异常激烈的秋招你做好这些准备了吗？

但同时随着英国全面解封，各大商场营业，6月就业市场出现了回暖迹象。

相对应的，想要迫切求职的留学生们也历经寒冬，回暖破冰！

虽然9月的秋招，注定是一场激烈厮杀。但是如果我们耐心准备，一定会大大提高突围成功的几率！

资料来源：WaveTrackR

在英国，几乎所有的公司都会有秋季（7到11月）招聘。如果想要得到明年秋季入职的机会，应该在今年7-9月份开始申请，12-2月份结束，春招以及补招在3-6月份进行。

事实上，每年的秋招都是一场“战争”，很多人摩拳擦掌，期待从中突围。而今年受疫情影响，英国春招岗位数缩水6成，不少在春招没有找到工作的人将希望寄托在秋招上。这样一来，秋招岗位没有新增，求职者却超出往年，竞争激烈程度可想而知。

那究竟什么行业竞争最为激烈呢？我们又该如何突围呢？

资料来源：WaveTrackR

从上图数据可以看出，互联网、工程公用事业、制造业、销售等行业岗位数都大于申请人数，而行政管理、客服等岗位竞争则异常激烈，岗位数量远远满足不了求职人数。

其中，竞争最为激烈的是行政岗位，目前岗位供给仅为5.2%，但是求职人数却有13.53%，也就是说，平均2.5个人在竞争一个岗位。

想要在激烈的竞争中突围，你得“备足粮草”，打有把握的仗。这里，GOGO酱给大家5点建议：

1.时刻关注市场动向，多看国际商业新闻、报刊。主流媒体如，《彭博商业周刊》与《金融时报》可以帮助我们更准确的了解市场动向以及行业发展趋势，根据市场需求找准自己定位，更好地择业、就业。

2.求职前，仔细阅读招聘需求，抓取求职的岗位Job Description的要点。只有充分了解企业想要什么样的人，我们才知道自己应该更多的向企业展示什么，提高自己与岗位的匹配度。

3.做好企业背景调查，大公司了解历史文化、企业结构、部门分支、产品线等方面；小公司去了解融资动态、产品与子产品、现阶段的发展方向、创始人背景等方面。

4.做好在线测试与面试准备。每一位面试者，都应该做一个饼状图，关于自我能力的评估以及个人价值分析：硬件方面，如职业证书、技能证书、语言证书、荣誉证书等；软件方面，如兴趣、经历（旅游、游学、交换、项目经验），每一场面试都要进行调整，只有这样才能解决不同公司的需求差异问题。

5. 提升个人的竞争力，想要在激烈的竞争中突围，最重要的是自己需要有核心竞争力。你的核心竞争力在哪呢？又如何来提升你的核心竞争力？

有专家建议到：

a. 人脉资源建立

b. 参加线下活动

c. 与大牛约聊

如果你也想和求职大牛约聊， 你可以扫码添加GOGO酱微信，和Eric 老师聊一聊如何提升自己的竞争力。

 讲座内容：

探索Career Path：职业规划是求职的灯塔

职场人脉建立：这样的Cold Email雇主会回复

秋招流程解析：等不到面试，简历有问题！

职场英语提升：口语提高的捷径大揭秘

 讲座时间：

6月26日

英国时间 下午2:00

中国时间 晚间9:00

 主讲人：

CareerGo职业培训部门经理，英国华威大学工程学博士。

• 曾任知名管理咨询公司面试官，猎头顾问，职业培训顾问。

• 多年英国职场工作经验，熟悉各个行业、岗位求职技巧和面试流程。

• 帮助英国雇主招聘面试员工超过500多名，咨询英国本地学生超过3000多名，服务过学生拿到包括汇丰、渣打、RBS、House of Fraser、德勤，普华永道、中国银行、华为等知名企业全职岗位。

 报名方式：

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